従業員の身上変更

従業員の身上変更で
できること

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  従業員情報の変更は、従業員本人が入力して提出、承認と同時に更新！

  引っ越しや結婚、出産など、ライフステージの変化に伴う、住所・氏名の変更や扶養追加/削除など、従業員本人が情報を入力＆提出し、労務担当者は提出された情報を承認することで、紙でのやり取りが発生することなく簡単に情報更新を行うことができます。

• 扶養変更など情報更新に伴う社会保険手続きができる！

  被扶養者異動届や育児休業給付金支給申請など、情報更新に伴って発生する社会保険手続きも行うことができます。更新した従業員情報が届出書にそのまま反映されるので、情報の転記作業などは必要ありません。

  

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  従業員情報を常に最新で正確に管理ができる！

  住所変更や扶養追加/削除等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。従業員の最新情報が点在することなく、常に最新の状態で一元管理することができます。