昨年は新型コロナウイルスの影響により、
多くの企業でテレワーク体制の整備が進められてきました。

そんな中、入社手続きに関する業務はいまだに紙運用が根強く、
労務担当者のテレワーク体制が整っている企業はまだ少ないのが実情かと思います。

特に、雇用契約書や労働条件通知書など、
入社予定者の合意や押印が必要な文書を電子化するには、
法要件に則ったシステムを導入する必要があります。

本セミナーでは、労務管理システムの活用により、

• 雇用契約や労働条件への合意
• 従業員情報の収集
• 入社に伴う社会保険の届出書作成
• 作成した届出書の役所への電子申請

といった、入社手続きの一連の業務をペーパーレス化する方法について、
弊社サービス楽楽労務の活用法とともにご説明します。

労務業務のテレワーク体制構築の第一歩として、ぜひご参加ください。