人事労務の業務の中でも、ハンコや紙への依存度が特に高いのが、雇用契約・契約更新の業務です。 ハンコや紙を前提とした業務フローによって、手間や時間がかかっているケースが多いかと思います。

一方で、雇用契約書など、従業員との合意が必要な文書の電子化にあたっては、法要件にも注意が必要です。

本セミナーでは、
雇用契約の電子化に関する法要件を整理した上で、具体的なペーパーレス化の方法や、ペーパーレス化による業務フローの変化について、弊社サービス楽楽労務の活用法とともにご紹介いたします。

電子化に向けた第一歩として、ぜひお気軽にご参加ください。